{"id":35883,"date":"2021-11-27T05:30:23","date_gmt":"2021-11-27T04:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=35883"},"modified":"2021-11-26T11:00:14","modified_gmt":"2021-11-26T10:00:14","slug":"nachwuchsmangel-im-online-gluecksspiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/nachwuchsmangel-im-online-gluecksspiel\/","title":{"rendered":"Nachwuchs­mangel im Online-Gl\u00fccks­spiel f\u00fchrt zu h\u00f6heren Geh\u00e4ltern"},"content":{"rendered":"

Der Nachwuchsmangel ist ein Problem, mit dem nicht nur viele Ausbildungsberufe in Deutschland zu k\u00e4mpfen haben. Einer Studie zufolge sind auch britische Online-Gl\u00fccksspiel-Anbieter massiv von dem Mangel an Talenten betroffen. Der vom Branchenmagazin IGB und dem Marktforschungsunternehmen Pentasia am Donnerstag pr\u00e4sentierten Analyse<\/a> [Seite auf Englisch] zufolge gef\u00e4hrde der Missstand die Wachstumsaussichten der Unternehmen. Zudem seien die Geh\u00e4lter stark angestiegen.<\/p>\n

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Die Geh\u00e4lter im Online-Gl\u00fccksspiel sind stark gestiegen. (Bild: Pixabay)<\/figcaption><\/figure>\n

Nach Auskunft der Pentasia-Analysten habe es in den vergangenen zw\u00f6lf Monaten in der Gl\u00fccksspielindustrie einen regelrechten Run auf die begehrten Arbeitskr\u00e4fte gegeben. Allerdings seien die Unternehmen stets mit Herausforderung konfrontiert, dass es zu wenig Personal auf dem Jobmarkt gebe. Inwieweit dies mit dem Brexit und den dadurch erschwerten Bedingungen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer in Gro\u00dfbritannien zusammenh\u00e4ngen k\u00f6nnte, wurde allerdings nicht erw\u00e4hnt.<\/p>\n

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In der Branche herrsche laut Studie in unterschiedlichsten Bereichen Arbeitskr\u00e4ftemangel. Am st\u00e4rksten betroffen seien IT und Entwicklung. Doch auch Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Marketing und Finanzwesen sowie Complicance-Experten und Datenspezialisten w\u00fcrden h\u00e4nderingend gesucht.<\/p>\n<\/div>\n

Der zu kleine Talentpool habe f\u00fcr die Firmen ernste Konsequenzen. So m\u00fcssten vielfach wichtige Projekte im Bereich Online-Gaming zur\u00fcckgestellt werden. Dies habe zur Folge, dass das Wachstum geschw\u00e4cht und die Zukunftsf\u00e4higkeit gef\u00e4hrdet werden k\u00f6nne.<\/p>\n

H\u00f6here Geh\u00e4lter f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten<\/h2>\n

Eine direkte Folge der Entwicklung sei ein starker Anstieg der Geh\u00e4lter<\/a> bei Online-Gl\u00fccksspielfirmen. Dies diene den Unternehmen dazu, das ben\u00f6tigte Personal anzuwerben oder zu halten.<\/p>\n

So seien im vergangenen Jahr Gehaltsspr\u00fcnge von durchschnittlich 12 % f\u00fcr Jobs im Online-Gl\u00fccksspiel zu beobachten gewesen. Die Bereiche Kundenmanagement und Compliance h\u00e4tten dabei am st\u00e4rksten profitiert. In ihnen seien die Geh\u00e4lter um rund ein Viertel gestiegen.<\/p>\n

Firmen, die unbedingt neues Personal einstellen m\u00fcssten, seien gezwungen, noch h\u00f6here Summen zu zahlen. Doch Geh\u00e4lter seien nicht alles, so Pentasia Managing-Direktor Alastair Cleland. Die Unternehmen m\u00fcssten versuchen, generell attraktiver f\u00fcr Mitarbeiter zu werden.<\/p>\n

Cleland betonte:<\/p>\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte, die den Menschen in den Vordergrund stellen, geh\u00f6ren zu den begehrtesten Bewerbern des Jahres 2021. Arbeitgeber verstehen die Notwendigkeit, eine Kultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten.<\/p><\/blockquote>\n

Dazu z\u00e4hle neben einer offenen Unternehmenskultur auch die Umsetzung neuer Arbeitsformen. So nehme die Anzahl von Hybrid-Arbeitspl\u00e4tzen, bei denen die Mitarbeiter zwischen B\u00fcro und Homeoffice wechselten, immer st\u00e4rker zu. Auch das Angebot von Kinderbetreuung sei ein wichtiger Faktor, der potenzielle Mitarbeiter locke.<\/p>\n

Die Aussichten f\u00fcr Besch\u00e4ftigte der Online-Branche scheinen zudem weiterhin rosig. 65 % der von Pentasia befragten Unternehmen h\u00e4tten angegeben, auch im kommenden Jahr Personal einstellen zu wollen. Damit k\u00f6nnte sich der Talentmangel sogar noch versch\u00e4rfen, denn in diesem Jahr h\u00e4tten \u201enur\u201c 57 % der in der britischen Studie ber\u00fccksichtigten Unternehmen ihre Mitarbeiterzahl erh\u00f6ht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Die Entwicklungen in den verschiedenen L\u00e4ndern hat sie von Anfang an mitverfolgt und dabei immer die Gesetzeslage im Blick behalten. Als studierte Journalistin hat sie das Schreiben im Blut und l\u00e4sst nicht locker, bis sie jedes Detail zu den aktuellen Spielehits an Tischen und Automaten hat. 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