{"id":39145,"date":"2022-03-28T11:43:27","date_gmt":"2022-03-28T09:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=39145"},"modified":"2022-03-28T11:44:36","modified_gmt":"2022-03-28T09:44:36","slug":"entain-verringert-gender-pay-gap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/entain-verringert-gender-pay-gap\/","title":{"rendered":"Gl\u00fccksspiel-Konzern Entain verringert Gender-Pay-Gap"},"content":{"rendered":"

Der britische Gl\u00fccksspiel-Konzern Entain hat am Freitag seinen j\u00e4hrlichen Bericht zum Thema Gender-Pay-Gap ver\u00f6ffentlicht<\/a> [Seite auf Englisch]. Diesem zufolge verdienten die bei Entain angestellten Frauen im Jahr 2021 insgesamt 5,4 % weniger als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen. Im Vergleich zum Vorjahr habe der Konzern seine Gender-Pay-Gap damit um 1,8 % verringern k\u00f6nnen.<\/p>\n

\"Mann
Entain strebt eine weitere Verringerung der Gender-Pay-Gap im Konzern an. (Bild: Piqsels)<\/figcaption><\/figure>\n

Der nationale Durchschnitt in Gro\u00dfbritannien hingegen liege bei einem Lohnunterschied von 15,4 % zugunsten der M\u00e4nner. Konkret beziehe sich Entain dabei auf den Median [nicht auf den Mittelwert<\/a>], der dem Konzern zufolge die Realit\u00e4t besser widerspiegelt.<\/p>\n

Tats\u00e4chlich fielen die Zahlen nach Berechnung des Mittelwertes deutlich anders aus. In diesem Fall habe die Gender-Pay-Gap 2021 bei 16,2 % gelegen. Im Vorjahr seien es hingegen 15 % gewesen.<\/p>\n

Auch in Bezug auf die Vergabe von Mitarbeiter-Boni zeigt der Bericht deutliche Unterschiede. So h\u00e4tten 2021 insgesamt 69,6 % der m\u00e4nnlichen Angestellten einen Bonus erhalten. Bei den Frauen seien es 62,8 % gewesen. In beiden F\u00e4llen seien damit jedoch mehr Boni erteilt worden als im Vorjahr (40,9 % der M\u00e4nner; 40 % der Frauen).<\/p>\n

Was bedingt die Unterschiede?<\/strong><\/h2>\n

Grund f\u00fcr den merklichen Verdienstunterschied nach beiden Berechnungsmodellen sei der Umstand, dass der Anteil der M\u00e4nner in den \u201eh\u00f6heren Positionen\u201c im Konzern deutlich gr\u00f6\u00dfer sei. Bef\u00e4nden sich m\u00e4nnliche und weibliche Angestellte in gleicher Position, verdienten sie auch das Gleiche.<\/p>\n

Insgesamt seien 54 % der Entain-Angestellten im britischen Einzelhandel Frauen. Der Gl\u00fccksspiel-Riese listet vier Gehalts-Kategorien, ohne konkrete Zahlen zum Verdienst zu nennen. Unter den Angestellten in der niedrigsten Lohnkategorie liege der Anteil der Frauen bei 57 %. In der h\u00f6chsten Verdienstklasse hingegen dominierten die M\u00e4nner mit 60,9 %.<\/p>\n

Wie CEO Jette Nygaard-Andersen erkl\u00e4rt, gingen die Trends jedoch in eine gute Richtung. Gleichzeitig bestehe allerdings noch immer Verbesserungsbedarf in puncto Inklusion und Gleichberechtigung.<\/p>\n

Unsere Vision bei Entain ist es, den \u201ebestm\u00f6glichen Arbeitsplatz\u201c zu schaffen, an welchem sich unsere Kollegen wertgesch\u00e4tzt, respektiert und miteinbezogen f\u00fchlen. Und wir wollen sicherstellen, dass sich dies auch in ihrer Belohnung widerspiegelt. Wir berichten daher mit Freude, dass die Differenz des Stundenlohns sich nach dem Median von 7,1 % auf 5,3 % verringert hat.<\/p><\/blockquote>\n

Der CEO zufolge zeigten die Zahlen, dass die m\u00e4nnlichen und weiblichen Angestellten des Konzerns fair und gleich behandelt w\u00fcrden.<\/p>\n

Spezifische Projekte f\u00fcr Frauen gelauncht<\/strong><\/h2>\n

Entain wolle sich auf diesen Zahlen jedoch nicht ausruhen, so Nygaard-Andersen weiter. Daher habe der Konzern<\/a> neue Projekte gestartet, die gezielt Frauen in der Branche f\u00f6rdern sollen.<\/p>\n

Eine der Initiativen sei das Projekt \u201eEntrain\u201c, in welches Entain mehrere Millionen GBP investiert habe. Ziel des Projektes sei, den Anteil der weiblichen Mitarbeiter im technologischen Bereich bis 2030 deutlich anzuheben. Entain wolle insbesondere Sch\u00fclerinnen ermutigen, ein Studium im Bereich IT anzustreben.<\/p>\n

In diesem Zusammenhang habe Entain 2021 eine Partnerschaft mit der internationalen Non-Profit-Organisation \u201eGirls Who Code\u201c geschlossen. Entain unterst\u00fctze die Organisation darin, die Gender-Pay-Gap im Bereich IT zu schlie\u00dfen. Nygaard-Andersen kommentierte hierzu:<\/p>\n

Kulturelle Aspekte sind weltweit einer der gr\u00f6\u00dften Hindernisfaktoren bei beruflichen Entscheidungen. Die Gesellschaft sowie die jungen Frauen selbst haben eine vorgefasste Meinung bez\u00fcglich dessen, wozu sie in der Lage sind. Daher fokussieren wir uns auf Initiativen, die ihre Bildung f\u00f6rdern und die Wege in technologiebezogene Berufe besser ebnen.<\/p><\/blockquote>\n

Dar\u00fcber hinaus launche Entain nun sein neues Mitarbeiterinnen-Netzwerk \u201eWomen@Entain\u201c. Der Konzern wolle dadurch eine unternehmenseigene Community gr\u00fcnden, in welcher sich Frauen gegenseitig unterst\u00fctzen und voneinander lernen k\u00f6nnten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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ist das, was man einen alten Hasen in der Gl\u00fccksspielbranche nennt. Die Entwicklungen in den verschiedenen L\u00e4ndern hat sie von Anfang an mitverfolgt und dabei immer die Gesetzeslage im Blick behalten. Als studierte Journalistin hat sie das Schreiben im Blut und l\u00e4sst nicht locker, bis sie jedes Detail zu den aktuellen Spielehits an Tischen und Automaten hat. Privat findet man sie in den landbasierten Casinos dieser Welt, am liebsten am Roulettekessel oder den neuesten Slots.","url":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/author\/k_schafer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39145"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39145\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}