{"id":45017,"date":"2023-03-03T09:09:36","date_gmt":"2023-03-03T08:09:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=45017"},"modified":"2023-03-03T09:14:30","modified_gmt":"2023-03-03T08:14:30","slug":"betsson-initiiert-erstes-netzwerk-fuer-diversitaet-und-inklusion-in-malta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/betsson-initiiert-erstes-netzwerk-fuer-diversitaet-und-inklusion-in-malta\/","title":{"rendered":"Malta: Gl\u00fccksspiel-Konzern Betsson initiiert erstes Netzwerk f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion"},"content":{"rendered":"

Der Gl\u00fccksspiel-Konzern Betsson hat in dieser Woche den Launch des ersten Netzwerks f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion angek\u00fcndigt. Dieses ziele darauf ab, in Malta und dar\u00fcber hinaus eine integrative und vielf\u00e4ltige Arbeitsplatzkultur zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

\"Diversit\u00e4t,
Mehr Diversit\u00e4t am Arbeitsplatz – eines der Ziele des in Malta gelaunchten Netzwerks. (Bild: Pixabay\/Gerd Altmann)<\/figcaption><\/figure>\n

Bereits im vergangenen Jahr veranstaltete die Betsson Group eine Reihe von Konferenzen zum Thema Integration und Diversit\u00e4t, um den Dialog zu f\u00f6rdern. Wie der Gl\u00fccksspiel-Betreiber in einer Pressemitteilung<\/a> [Seite auf Englisch] erkl\u00e4rte, baut das nun gelaunchte Netzwerk auf diese Veranstaltungen vom vergangenen Jahr auf.<\/p>\n

Vielfalt und Inklusion als Unternehmensvorteil<\/h2>\n

Mit dem Netzwerk sollen Gespr\u00e4che \u00fcber Vielfalt und Inklusion stattfinden. Organisationen und Einzelpersonen sollen aber auch praktische Ressourcen erhalten, um die Vielfalt in der Arbeitskultur vorantreiben zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Betsson-Personalleiterin Lena Nordin erkl\u00e4rte:<\/p>\n

Wir glauben, dass Vielfalt Innovation und Erfolg f\u00f6rdert. Wir freuen uns, das erste D&I-Netzwerk in Malta ins Leben zu rufen, wo wir uns mit anderen, die \u00e4hnliche Werte teilen, vernetzen und gemeinsam an der Schaffung einer inklusiveren und vielf\u00e4ltigeren Arbeitsplatzkultur arbeiten k\u00f6nnen, von der alle profitieren.<\/p><\/blockquote>\n

F\u00fcr den 22. M\u00e4rz ist anl\u00e4sslich des Starts des Netzwerks eine Auftaktveranstaltung im Betsson Group Experience Center in Ta’ Xbiex geplant. Dabei sind Pr\u00e4sentationen von Personalchefin Lena Nordin sowie Maria Loumpourdi, Leiterin der Abteilung f\u00fcr Talentf\u00f6rderung bei Betsson, vorgesehen. Zudem werde es eine offene Diskussionsrunde zur Gestaltung des Netzwerks geben.<\/p>\n

\n

Von Diversit\u00e4t und Inklusion am Arbeitsplatz profitieren keineswegs nur die Arbeitnehmer, sondern eine hiervon gepr\u00e4gte Arbeitskultur tr\u00e4gt auch zum Gesch\u00e4ftserfolg von Unternehmen bei. Dies konnten mittlerweile zahleiche Studien best\u00e4tigen. So f\u00fchrten beispielsweise Analysten des Consulting-Spezialisten McKinsey im Jahr 2020 die Studie \u201eDiversity Wins \u2013 How Inclusion Matters\u201c durch. Deren Ergebnisse zeigten, dass Unternehmen mit hoher Gender-Diversit\u00e4t eine um 25 % h\u00f6here Wahrscheinlichkeit h\u00e4tten, \u00fcberdurchschnittlich profitabel zu sein. Noch mehr Profitabilit\u00e4t (36 %) sei beim Faktor ethnische Diversit\u00e4t und im Fall eines internationalen Unternehmensvorstands zu erwarten.<\/p>\n<\/div>\n

Die Betsson Group<\/a> selbst hatte bereits im vergangenen Jahr anl\u00e4sslich der Diversity and Inclusion Conference erkl\u00e4rt, Mitarbeiter aus \u00fcber 60 Nationen zu besch\u00e4ftigen. Der Frauenanteil betrage 40 %.<\/p>\n

Die von Inklusion gepr\u00e4gte Arbeitskultur sei auch einer der Gr\u00fcnde daf\u00fcr gewesen, dass Betsson in diesem Jahr vom internationalen Top Employers Institute als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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