{"id":45477,"date":"2023-04-10T06:30:30","date_gmt":"2023-04-10T04:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=45477"},"modified":"2023-04-10T09:02:28","modified_gmt":"2023-04-10T07:02:28","slug":"hohe-diversitaet-in-us-gluecksspiel-branche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/hohe-diversitaet-in-us-gluecksspiel-branche\/","title":{"rendered":"Studie zeigt \u00fcberdurch­schnittliche Diversit\u00e4t in US-Gl\u00fccks­spiel-Branche"},"content":{"rendered":"

Das Thema F\u00f6rderung der Diversit\u00e4t unter den Arbeitskr\u00e4ften erh\u00e4lt in Unternehmen einen immer h\u00f6heren Stellenwert. Das gilt auch f\u00fcr Firmen aus der Gl\u00fccksspiel-Branche. Einer neuen Studie das Verbands American Gaming Association (AGA) zufolge liegt die Diversit\u00e4t<\/a> in den Gl\u00fccksspiel-Konzernen erheblich \u00fcber dem Durchschnitt aller US-Unternehmen.<\/p>\n

\"Skizze
In der US-Gl\u00fccksspiel-Branche wurde die Diversit\u00e4t erheblich gesteigert (Bild: Pixabay)<\/figcaption><\/figure>\n

Am Donnerstag ver\u00f6ffentlichte die AGA die Ergebnisse einer neuen Studie zur Diversit\u00e4t in der Gl\u00fccksspiel-Branche. Die Analyse war im Auftrag des Verbands durch die sich mit der Gleichstellung von Arbeitskr\u00e4ften besch\u00e4ftigenden Equal Employment Opportunity Commission durchgef\u00fchrt worden. Daran teilgenommen hatten 26 AGA-Mitglieder.<\/p>\n

Diversit\u00e4t bei Gl\u00fccksspiel-Unternehmen hoch im Kurs<\/h2>\n

Die Studie<\/a> [Seite auf Englisch] f\u00f6rderte zutage, dass 61 % der Besch\u00e4ftigten in dem Gl\u00fccksspiel-Sektor Angeh\u00f6rige von Minderheiten seien. Damit sei die Diversit\u00e4t in der Branche h\u00f6her ausgepr\u00e4gt als im Hotel- und Gastgewerbe, wo der Anteil bei 52 % liege. Noch bedeutender sei der Unterschied zum gesamten Durchschnitt in den USA (42 %).<\/p>\n

AGA-Pr\u00e4sident und CEO Bill Miller erkl\u00e4rte zu der Studie:<\/p>\n

Die Umfrage, die Daten aus den Bereichen kommerzielles, staatliches und industrielles Gl\u00fccksspiel umfasst, unterstreicht die F\u00fchrungsrolle unserer Branche in Sachen Diversit\u00e4t und zeigt gleichzeitig Bereiche f\u00fcr weitere Fortschritte auf.<\/p><\/blockquote>\n

Konsumenten, Investoren und politische Entscheidungstr\u00e4ger stellten immer h\u00f6here Erwartungen an Unternehmen in Bezug auf die Vielfalt unter den Besch\u00e4ftigten und ihren Beitrag zur Gesellschaft, so Miller.<\/p>\n

Mit 14 % stellten Asiaten der AGA-Studie zufolge eine weitere wichtige Gruppe. Mit diesem Wert sei diese Gruppe anteilm\u00e4\u00dfig doppelt so stark in Gl\u00fccksspiel-Unternehmen besch\u00e4ftigt wie im landesweiten Unternehmensschnitt.<\/p>\n

Erheblicher Anstieg bei der Diversit\u00e4t<\/h2>\n

Innerhalb des letzten Jahrzehnts habe die Diversit\u00e4t unter den Arbeitskr\u00e4ften zudem erheblich zugenommen. So sei ihr Anteil bei den Gl\u00fccksspiel-Betreibern seit dem Jahr 2011 um 20 % gewachsen.<\/p>\n

Besonders stark habe sich der Anteil der Afroamerikaner in den Gl\u00fccksspiel-Unternehmen erh\u00f6ht. Hier sei seit 2011 ein Wachstum von 12 % auf 19 % zu verzeichnen.<\/p>\n

Der AGA-Pr\u00e4sident zeigte sich mit der Entwicklung zufrieden:<\/p>\n

Wie der heutige Bericht zeigt, hat unsere Branche gro\u00dfe Fortschritte auf dem Weg zu mehr Vielfalt gemacht, aber es gibt noch viel zu tun.<\/p>\n

Die AGA betont, dass die Diversit\u00e4t in den Gl\u00fccksspiel-Unternehmen nicht nur in den unteren Gehaltsklassen erfolgt sei. So gestalteten sich auch F\u00fchrungsnachwuchs und Management sowie Fachkr\u00e4fte deutlich vielf\u00e4ltiger ist als im nationalen Durchschnitt.<\/p>\n

Demnach geh\u00f6rten 45 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte der ersten und mittleren Ebene zu Minderheiten. Bei den Fachkr\u00e4ften seien dies 43 %. Damit l\u00e4gen beide Werte jeweils 10 bis 12 Prozentpunkte \u00fcber dem nationalen Durchschnitt. Der Verband wolle laut Miller die Studie nun nutzen, um die Diversit\u00e4t bei den Gl\u00fccksspiel-Unternehmen in den kommenden Monaten und Jahren weiter voranzubringen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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