{"id":842,"date":"2018-04-20T13:16:56","date_gmt":"2018-04-20T11:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/?p=842"},"modified":"2018-04-20T13:16:56","modified_gmt":"2018-04-20T11:16:56","slug":"gleiche-karrierechancen-bei-casino-merkur-spielothek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casino.org\/de\/nachrichten\/gleiche-karrierechancen-bei-casino-merkur-spielothek\/","title":{"rendered":"Gleiche Karrierechancen f\u00fcr Frauen bei Casino Merkur Spielothek"},"content":{"rendered":"

Die Gleichstellung von M\u00e4nnern und Frauen im Arbeitsbereich ist zwar gesetzlich vorgegeben, aber wird l\u00e4ngst nicht \u00fcberall umgesetzt. Anders ist es bei Casino Merkur Spielothek, dort sind die Chancen gleich verteilt.<\/p>\n

\"Gauselmann
Gauselmann Gruppe und Casino Merkur Spielothek mehrfach ausgezeichnet (Bildquelle: gauselmann.de)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Gauselmann Gruppe ist ein traditionsreiches Unternehmen, das bereits im Jahre 1957 von Paul Gauselmann gegr\u00fcndet wurde. 1974 wurde die erste moderne Spielhalle er\u00f6ffnet.<\/p>\n

Seitdem hat das Tochterunternehmen Casino Merkur Spielothek viele Ver\u00e4nderungen durchgemacht. Die Spielhallen mit der lachenden Merkursonne geh\u00f6ren seit Jahrzehnten zum Stadtbild.<\/p>\n

F\u00f6rderung der Frauen bei Gauselmann<\/strong><\/h2>\n

Das Familienunternehmen Gauselmann<\/a> ist insbesondere im Bereich der Mitarbeiterf\u00f6rderung mehrfach im Rahmen der Studie \u201eTop-Karriere-Chancen f\u00fcr Frauen\u201c vom Magazin Focus Money ausgezeichnet worden.<\/p>\n

In der Studie wurden 5.000 deutsche Unternehmen mit der h\u00f6chsten Mitarbeiterzahl untersucht. Die Federf\u00fchrung \u00fcbernahm Prof. Dr. Werner Sarges, Institutsleiter und beratender Psychologe am Institut f\u00fcr Management-Diagnostik.<\/p>\n

In der Kategorie \u201eGl\u00fccksspiel\u201c war unter anderem die Casino Merkur<\/a> Spielothek gelistet. Das Unternehmen betreibt aktuell deutschlandweit 300 Filialen.<\/p>\n

Armin Gauselmann, der Vorstand der Gauselmann Gruppe, sagt dazu:<\/p>\n

\u201eFast 85 Prozent der Filialleitungen in den CASINO MERKUR-SPIELOTHEKEN sind weiblich. Das Unternehmen bietet umfassende berufliche Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten und Aufstiegschancen an. Die Auszeichnung ist ein Beleg f\u00fcr die gute Arbeit in diesem Bereich und motiviert dazu, diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen\u201c<\/p><\/blockquote>\n

Das Weiterbildungsangebot der Gauselmann Gruppe <\/strong><\/h2>\n

Die Gauselmann Gruppe verf\u00fcgt \u00fcber einen eigenen Bereich f\u00fcr Personalentwicklung. Dort k\u00f6nnen die Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig Weiterbildungsangebote nutzen.<\/p>\n

Die Seminare finden im Schloss Benkhausen statt, das im Jahre 2010 von der Familie Gauselmann erworben wurde. Dieses Schloss wurde zu einer modernen Weiterbildungsst\u00e4tte umgebaut.<\/p>\n

Hier geht es nicht allein um die Schulung der fachlichen Kompetenzen, sondern auch um die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Filialleitungen k\u00f6nnen Fortbildungen in Anspruch nehmen, die insbesondere auf die beruflichen Anforderungen der F\u00fchrungskr\u00e4fte ausgerichtet sind.<\/p>\n

Dazu geh\u00f6ren individuelles Coaching, um die Mitarbeiter in ihrer Rolle als F\u00fchrungskraft zu st\u00e4rken. Neue Kr\u00e4fte im Management werden auf ihre Aufgaben optimal und individuell vorbereitet.<\/p>\n

Gesundheit ist auch wichtig <\/strong><\/h2>\n

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k\u00f6nnen das Betriebliche Gesundheitsmanagement nutzen, denn Gesundheit ist laut Aussage von Dieter Kuhlmann, Vorstand der Spielbetriebe der Gauselmann Gruppe, ebenso wichtig.<\/p>\n

In den Merkur Spielotheken wird in Schichten und auch an den Wochenenden und Feiertagen gearbeitet. Bei der Erstellung der Dienstpl\u00e4ne werden die W\u00fcnsche der Mitarbeiter ber\u00fccksichtigt. Dabei kommt eine innovative computergest\u00fctzte Personalplanung zum Einsatz.<\/p>\n

Casino Merkur Spielothek \u2013 einer der beliebtesten Arbeitgeber <\/strong><\/h2>\n

Das Gauselmann Unternehmen ist als Arbeitgeber sehr popul\u00e4r. Zum vierten Mal in Folge vergab das Magazin Focus Business den Preis des “Top nationalen Arbeitgebers” an die Casino Merkur Spielothek.<\/p>\n

Die Preise wurden an die 1.000 besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern verliehen. Im Rahmen der Studie sollten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Unternehmen bewerten.<\/p>\n

\n

Das Focus Magazin hat dar\u00fcber hinaus eine bundesweite Umfrage zum Thema Spielhallen durchgef\u00fchrt. Auch hier konnte sich Gauselmann \u00fcber den Titel \u201ebeliebteste Spielst\u00e4tte\u201c freuen.<\/p>\n<\/div>\n

Bei der Umfrage<\/a> hat die Gauselmann Gruppe 2018 die besten Platzierungen erreicht. In den Kategorien “Seriosit\u00e4t”, “Spielangebot”, “Service”, “Personal” und “Ambiente” erhielten die Merkur Spielotheken durchweg die Bestnote.<\/p>\n

Es wurden insgesamt 1.454 Kundenbewertungen zu 14 Merkur Spielhallen analysiert. Die Kundinnen und Kunden stammten aus unterschiedlichen Einkommens-, Berufs- und Altersgruppen sowie Haushaltsgr\u00f6\u00dfen deutschlandweit.<\/p>\n

Das zeigt, dass Casino Merkur Spielothek sehr gut aufgestellt ist und dem Ruf als f\u00fchrendes Unternehmen in der Branche gerecht wird. In einer Ansprache dankte Paul Gauselmann allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<\/p>\n

Ein Blick \u00fcber den Atlantik<\/strong><\/h2>\n

Nicht nur in Deutschland sind immer mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen zu verzeichnen, auch in den USA werden neue Wege beschritten.<\/p>\n

Die Wynn Resorts in Las Vegas geben Frauen die Chance, mehr im Unternehmen geh\u00f6rt zu werden. Ausl\u00f6ser daf\u00fcr war der Skandal um sexuelle Bel\u00e4stigungen, in den auch der Gr\u00fcnder und der ehemalige CEO des Unternehmens Steve Wynn involviert war.<\/p>\n

Frauen sollen im Vorstand mehr vertreten sein. Das Unternehmen gab bekannt, dass der Vorstand auf elf Mitglieder erweitert und drei hochqualifizierte Frauen zu unabh\u00e4ngigen Direktorinnen ernannt wurden.<\/p>\n

Frischer Wind in den Wynn Resorts<\/strong><\/h2>\n

Die Ernennung von Betsy Atkins, Dee Dee Myers und Wendy Webb stellt einen Wendepunkt f\u00fcr den Casinobetreiber dar,\u00a0wie der Sprecher der Wynn Resorts verlauten lie\u00df. Der Ruf des Unternehmens leidet immer noch unter dem Skandal von Steve Wynn.<\/p>\n

Der Vorstand ist nach der Ernennung der drei weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4fte nun zu 36 % weiblich. Damit geh\u00f6rt das Wynn Unternehmen derzeit zu den Top 40 Unternehmen in Bezug auf weibliche Vorstandsvertretung.<\/p>\n

D. Boone Wayson, der Vorsitzende der Wynn Resorts, \u00e4u\u00dferte, dass in den kommenden Monaten weitere neue Direktoren ihre Pl\u00e4tze einnehmen werden. Dies soll der erste Schritt in den Bem\u00fchungen sein, den Vorstand \u201eaufzufrischen\u201c.<\/p>\n

Neue Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds <\/strong><\/h2>\n

Die Ernennung der drei Frauen im Vorstand ist aber nur der erste Schritt. Nach den Vorw\u00fcrfen gegen den fr\u00fcheren SEO sind Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds geplant.<\/p>\n

Daf\u00fcr wurde eigens eine neue Abteilung eingerichtet, die sich auf Geschlechtergleichheit, Vielfalt, faire Behandlung und weibliche F\u00fchrung konzentriert und neue Leistungen f\u00fcr Arbeitnehmer, wie bezahlten Elternurlaub, lanciert.<\/p>\n

Als Teil der umfassenden Reformen des Casino Unternehmens hat Steve Wynn seine Aktien verkauft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Gleichstellung von M\u00e4nnern und Frauen im Arbeitsbereich ist zwar gesetzlich vorgegeben, aber wird l\u00e4ngst nicht \u00fcberall umgesetzt. Anders ist es bei Casino Merkur Spielothek, dort sind die Chancen gleich verteilt. Die Gauselmann Gruppe ist ein traditionsreiches Unternehmen, das bereits im Jahre 1957 von Paul Gauselmann gegr\u00fcndet wurde. 1974 wurde die erste moderne Spielhalle er\u00f6ffnet. 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